2023年
在党的二十大和公司第二次党代会精神指引下
我们一路劈波斩浪
以党建“引领突破”和“高质量发展”为主题
实现年度党建经营任务圆满收官
打造聚主业强实力的强力引擎
写下稳经营谋创新的生动注脚
浇筑凝思想强执行的坚实基础
1.公司圆满完成年度党建经营目标
公司认真贯彻落实中国中车和四方股份公司年度工作会议部署，全体领导干部和广大员工坚持以党建“引领突破”和“高质量发展”为主题，实现年度党建经营任务圆满收官。
扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,做到两手抓、两促进，推动基层党组织、全体党员将激发出来的学习、工作热情转化为攻坚克难、干事创业的强大动力。
经营质效稳中向好。“一利五率”达成目标，“三去一降一补”逐步深化，提质增效成果显著，精益管理创效明显，瘦身健体平稳推进；聚焦党建引领，融合成效更加明显。人才队伍持续健强，对外影响大幅提升，幸福指数逐年提高。
2.获评中国中车精益管理二级单位
4月，公司首次获评中国中车精益管理二级单位（M5-3）称号，标志着公司精益管理体系成熟度实现新的突破和跨越。公司经营效益保持了高质量发展水平，众多领域表现突出。其中，转向架分厂成功晋升中车一级精益分厂，“开展生产柔性化建设全线降本提效”获评中车优秀改善案例，“地铁大件物料JIT直供项目”获评中车“改善不良、杜绝浪费”优秀项目。
3.动车组业务实现新突破，动车组高级修由辅导期迈入成熟期阶段
6月26日，由公司改造的全国首列高铁货运改造动车组CRH2A-4089成功完成交付。
4月23日，公司获得CRH2G型动车组异地（成都公司）四级修资质，是动车组业务产业布局和市场拓展的又一项新突破。
2月，探索驻段检修新模式，年底实现成都动车段业务承揽，动车组业务担纲能力进一步提升。
按照动车组异地检修能力“三步走”战略，10月，经四方股份、成都监造项目部专家团队评估，公司经过两年“辅导期”管控，现已具备较为成熟的项目管理、技术服务、质量保证和生产组织经验。一致同意公司动车组高级修业务迈入“成熟期”阶段，希望公司再接再厉，向更高的目标奋进。
4.城轨业务市场实现新突破，助力突破600公里
11月，开拓中车眉山公司货车铝合金车体大部件新造业务。
有序推动成都地铁17号线二期、18号线三期、10号线三期、27号线一期、资阳S3线5个项目并行试制。12月，交付全国首个全自动无人驾驶车辆成都地铁27号线首列车。
11月28日，成都地铁19号线二期正式开通运营，助力成都轨道交通线网运营里程突破600公里，跃居国内轨道交通“第四城”。
5.客修业务市场实现新突破
全年公司保持国铁客修综合排名第三；非国铁市场份额稳居第一。4月，中标老中铁路有限公司《磨万铁路15辆25G型客车断路器改造服务项目》，是客车业务首个海外订单。
6.科技成果影响力进一步扩大
1月，首次编制的中车技术标准《轨道交通装备 电伴热带》正式批准、发布。
3月，“新型工务宿营改造车研制”项目荣获中国中车科学技术奖三等奖。
6月，以成都地铁19号线车辆为载体的“市域铁路车辆”纳入《四川省重大技术装备首台套软件首版次推广应用指导目录》。
10月，通过国家高新技术企业认定，促进了创新体系建设，激励了高新产品开发，助推公司高质量发展。
赋能升级2025试验平台。11月，完成成都地铁5条线路数据接入PHM系统；5月，27号线137项全自动试验场景创建成型；4月，首次实现西南交大通信装置测试验证服务承揽。
7.荣获多项质量奖，助力行业影响力提升
3月，荣获成都市“质量管理工作先进单位”，副总经理、总工程师梁君海荣获“组织质量管理者先进个人”，质量管理部体系主管工程师向征荣获“质量领域专家先进个人”。
9月-11月，公司质量体系变革成果获第九届全国企业质量改进案例大赛二等奖；质量文化成果获四川省优秀论文一等奖；电气分厂车电班荣获四川省质量信得过班组；质量创新成果获“成渝”首届质量创新大赛一等奖、三等奖及优秀奖各1项；QC演讲比赛获四川省三等奖1项；质量案例获成都市一等奖、员工故事获评二等奖及优秀奖两项；QC质量攻关获四川省优秀质量攻关小组2项、成都市三等奖2项、荣获成都市QC推进工作先进企业等荣誉。
12月，再次荣获四川省天府质量奖提名奖。
8.公司员工受“成都工匠”“高铁工匠”“火车头奖章”命名表彰，入围四川工匠选树命名
礼赞时代工匠，致敬平凡英雄。
5月5日，动车事业部龙刚荣获2022年成都工匠。城轨分厂李国伟、谭俊、尉志强，技术部黄强，质量管理部李涛荣获2023年成都工匠。
5月6日，资产能源管理中心高级技师、中车首席技能专家吴小兵获得第二届高铁工匠表彰。
6月，技术部副部长罗胜同志荣获“火车头奖章”。
12月，转向架分厂张广川，资产能源管理中心吴小兵入围第四届“四川工匠”选树命名，省工匠实现新突破。
9.勤学提能，公司员工在多项技能大赛中获得优异成绩
10月19日，城轨分厂班组长鲁凡在第四届“红旗杯”全国机械行业班组长管理技能大赛上，以全国第14名的成绩斩获大赛一等奖，取得了集团参赛史上的最高名次。
11月30日，技术部杨林在2023年成都市百万职工劳动和技能竞赛（机械设计工程技术人员）中获得第一名，这是公司员工在近年来参加成都市百万职工劳动和技能竞赛（一类大赛）中获得的最高荣誉。
5月12日，质量管理部李涛在2023年成都百万职工劳动技能竞赛维修电工比赛中荣获第三名。
6月30日，客车分厂龚世勇在2023年成都百万职工劳动和技能竞赛焊工比赛中勇夺三等奖，这是近年来公司荣获的成都市级一类焊工竞赛类奖项。
11月21日，技术部白刚在2023年成都百万职工劳动和技能竞赛焊工（轨道铝合金技术）比赛中荣获第五名。
10.聚焦暖心工程，为职工群众办实事
抓实职代会提案办理，用好“企情民意”意见征集平台，围绕员工关心事，推行实施企业年金，补充医疗保险，建立多层次的福利保障体系。以“员工选品、包邮到家”的方式开展节日惠普慰问，为困难员工子女送助学。推进公司班组小家、球场、吸烟点、卫生间等设施改造。组织员工健康体检，开展多样文体活动和员工休养。增强企业凝聚力，员工获得感和幸福感不断提升。