公司重视培训工作，根据确立的每年度培训计划，结合员工职业发展通道，采用委外培训、内部培训等方式，分别对技术、管理、技能及新入职人员的培训课程进行设计，绘制学习地图，按中国中车培训体系要求，逐项开展工作，以期达到了良好的效果。