文化是企业内生资源的基础。如果把企业比做一棵树，文化则是树之根基。根的健康与强壮，决定了树的繁荣和常青。我们的企业从哪里来？我们的企业到哪里去？我们为了什么而奋斗？我们如何去奋斗？对于这些关乎企业生存根本的问题，企业文化以理想、信仰和价值准则的名义，作出了回答。中国中车股份公司既承载着振兴民族工业的无上荣光，又肩负着轨道交通装备现代化的重大使命，迫切需要凝聚力量，集中才智。只有形成共同的价值体系，以及由此产生的共同的工作态度、工作方法和业务流程，才能成就共同的事业。因沟通而理解，因认同而实践。企业文化建设的意义在此，价值也在此。

中国中车企业文化主体框架

中国中车企业文化体系包括理念层、制度行为层和物质层三个层 面。理念层主要包括使命、愿景、核心价值观、组织氛围、工作 作风以及专项理念等内容；制度行为层主要包括各项规章制度、 企业行为、员工行为等内容；物质层主要包括企业标识、产品形 象、环境等内容。理念层方面，“核心价值观、组织氛围和工作作 风”是全集团必须统一遵循的共性文化，统称为“中车之道”。在 中国中车使命愿景的统领下，子企业可以根据自身情况提炼各自 的使命、愿景、经营理念等个性文化。

中国中车企业文化核心理念

1．使命和愿景

——中国中车的使命确立为“连接世界，造福人类”，

——中国中车的愿景确立为“成为以轨道交通装备为核心，全球 领先、跨国经营的一流企业集团”。

2．“中车之道”

（1）核心价值观 “正心正道，善为善成”是公司的核心价值观，是中车人做人、做事的基础。

——“正心正道”是要端正自己的心态品行，做有道 义的事，它是中车人诚信和责任的集中体现，也是新时代企业和员工的担当；

——“善为善成”是善于做事，并力求做到最好，它是中车人不断创新、勇于超越、敢于引领的重要体现，也是中车人矢志追求的发展境界。

（2）组织氛围“阳光和谐、简单坦诚、开放包容”是公司倡导的组织氛围。

——“阳光和谐”是要让员工光明磊落地做人，要打造开放透明的体制机制，从而促进企业和员工的和谐发展；

——“简单坦诚”是要倡导简单的人际关系，要让彼此之间坦诚相待，从而促进团队凝聚力的形成和发挥；

——“开放包容”是要树立共生、共享、共赢的意识和心态，要用宽广的胸怀来容纳创新的事物，从而促进企业和员工的不断进步。

（3）工作作风 “由我来办、马上就办、办就办好”是公司倡导的工作作风。

——“由我来办”是敢于担当的责任意识，

——“马上就办”是只争朝夕的 效率意识，

——“办就办好”是符合规范的标准意识。