后浪入海，奔涌向前
后浪入海，奔涌向前
凝“新”聚力，共筑未来
来自五湖四海的新员工
带着朝气蓬勃的新面貌
齐聚入职培训新课堂
共同开启人生新旅程
新员工入职培训在嘹亮的中车之歌《与你同行》中拉开序幕。中车四方所（中车制动）党委书记、董事长孔军，党委副书记、总经理唐永明，党委副书记、纪委书记姚小强，副总经理冯勇为全体新员工专题授课，党群、职能、平台多部门联合对新员工开展了全面系统的培训。
孔军以《坚定理想，开拓创新，团结奋进，共创一流》为题为新员工讲授了入职第一课。他深入解读了党的二十大精神和主题教育相关要求，梳理回顾了企业60多年改革发展历程，介绍了中车四方所（中车制动）创建世界一流专业领军示范企业、“科改企业”目标举措，寄语新员工牢记产业报国初心，勇担领先领跑使命，继承和发扬艰苦奋斗、敢于斗争的精神，将个人价值与企业价值深度融合，以科技创新赢得未来，努力推动企业高质量发展。
唐永明以《星光不负赶路人，心怀梦想再出发》为题从“我是谁”“我要成为谁”“我要怎么做”三个维度作专题授课培训。他详细介绍了中车“一核两商一流”战略定位和“一核三极多点”业务结构，讲述了中车四方所（中车制动）背景历史、科技创新和业务发展等情况，号召新员工坚持正确思想政治方向，树立奋斗目标，明确前进方向，勤于学习，勇于创新，从新起点出发创造新辉煌，实现个人价值最大化。
姚小强介绍了中车四方所（中车制动）人才工作理念、激励举措和人才强企“五项工程”情况，向新员工传授了科学有效的工作方法，勉励新员工快速适应工作环境、工作节奏，发挥主观能动性，激发内生动力，争做“最佳新人”。冯勇讲解了中车“产品+”“系统+”业务模式和中车四方所（中车制动）技术创新历程与未来发展方向，鼓励新员工快速融入技术创新热潮，为推动企业数智升级、绿色转型，助力轨道交通行业高质量发展贡献青春力量。
第二章：扬帆
为帮助新员工快速熟悉业务，了解各方面基本制度流程，本次培训特邀党群部门、职能部门和平台部门负责人为新员工进行了系统全面的业务宣讲。党群部门向大家解读了中车核心文化理念、“正道品行”行为识别系统、“五新五力四典范”党建品牌内涵等党建经营文化和工团工作情况；职能部门对新员工进行了安全培训、保密培训、质量培训、审计合规管理培训，介绍了人才管理和工资体系等工作情况；平台部门介绍了中车四方所（中车制动）科研体系和设计开发流程。
本次培训还邀请了2022年入职员工代表为新员工传授经验。他们从个人角度分享了入职一年以来的成长历程和心得体会，为新员工带来了不一样的体验，更好地帮助新员工融入新环境，有效激发了新员工快速成长的动力和信心。大家专心学习，认真记录，并在课余时间虚心请教，积极参与交流互动，全面加深了对企业的认识和认同，为将来快速融入工作岗位、担当岗位职责奠定了基础。
第三章：破浪
为培养新员工的爱国情怀和社会责任感，锤炼新员工在未来工作中攻坚克难的毅力和团队协作的意识，此次培训结合党史开展了爱国主义教育，引导大家在党史故事中深刻体会到老一辈革命家的英雄气概和革命精神，大家带着从党史中汲取的奋进力量和历史智慧，积极参与到各项团队训练活动中。
本次培训引入了沙盘模拟课程，通过角色扮演、情景带入的方式，组织了“团队七巧板”“魔力箱鼓”“团队造车”等室内拓展训练和“毕业墙”“空中单杠”“有轨电车”等室外拓展训练。面临任务中的困难与挑战，大家敢于迈步、勇于尝试，在相互鼓励、相互搀扶下越过一道又一道关卡，在群力群策、通力协作下解决一个又一个难题，在完成任务的同时不断突破自我，提升了规划、决策、沟通能力，为在工作中担当作为进行了充分的预热。
未来章：远航
为期十多天的新员工培训随着一场文艺汇演落下帷幕。新员工们主动踊跃地上台展示自我，表演了歌曲、乐器、舞蹈、小品等丰富多彩的节目，展现出信心满满、踌躇满志的昂扬姿态。最后，培训现场根据新员工在培训过程中的综合表现，对学习成果突出、任务完成出色的学员进行表彰。
大家纷纷表示，在此次培训中获得了很大的收获，对中国中车和中车四方所（中车制动）有了深入的了解，对新的工作生活环境和工作制度流程有了全面的认识，从中车的使命愿景倍感振奋，从核心价值观中产生共鸣，从组织氛围中感受到温馨友爱，从工作作风中感受到“中车人”协同高效的干事氛围，在未来的工作中必将快速融入团队，承担岗位职责，用自己的专业知识在企业的高质量发展道路上贡献力量。
通过此次培训，收获满满的新员工们整装待发，将以饱满的热情投身工作中，在各自岗位上奋力拼搏，在变革创新的道路上勇立潮头，为中车四方所（中车制动）高质量发展注入新的活力。