编者按：2003年6月，为进一步深化企业文化建设，纳入公司管理体系，公司成立了企业文化建设领导小组和企业文化部。
十年来，公司企业文化建设深入开展，实现了由原齐车公司理念体系向由中国北车核心理念和具有自身特色的行动纲领有机结合的齐轨道装备公司理念体系的转 变；由《职工行为规范》制度层面要求和分散式宣贯向开展集中性、递进式活动和突出岗位、工种个性化规范的行为文化建设的转变；由齐车公司完善的形象文化体 系向中国北车形象文化体系并迅速提升形象影响力的转变；由企业文化工作基本自行循环向生产经营多领域以及品牌建设、公共关系工作拓展融为一体不可或缺的转 变。 公司先后荣获全国文明单位、全国企业文化建设优秀单位、中央企业思想政治工作先进单位、中央企业企业文化示范单位称号。
在公司企业文化建设领导小组成立十周年之际，本报特编辑十周年大事记略，让我们共同回眸，这十年，企业文化引领我们不断前行的日子。
2003年6月25日，齐车公司成立企业文化建设领导小组，并在党委宣传部组织机构的基础上成立了企业文化部，明确了企业文化部的职责，属行政系列，实行党委和行政双重领导，与党委宣传部合署办公，一个机构，两个牌子。
2003年9月4日，齐车公司第二次党代会报告提出：适应现代企业制度的要求，发展先进的企业文化，为提高企业的核心竞争力提供文化支持和保证。2004年3月5日，公司党校业务及人员与党委宣传部合并，一个机构，两个牌子。
2004年11月6日，公司印发了《企业文化建设责任制》，规定了企业文化建设领导小组、主管部门及有关单位的职责，包括公司文化设施的管理范围、分工、程序、费用、检查和日常管理等内容，使公司的企业文化建设步入了制度化轨道。
2004年11月30日，新闻中心有线电视网络系统从齐车公司母体彻底分离。原新闻中心新闻宣传业务及所有电视、报纸、有线广播编采人员挂靠企业文化部。
2004年12月29日，《齐车集团报》从299期开始在显著位置应用中国北车标志和齐车公司标志，在报眼位置刊登齐车公司理念。价值观是：“为用户 创造价值 为股东提供回报 为职工谋求利益。”经营宗旨是：“为中国和世界铁路提供精良装备。”经营理念是：“诚信、精品、超越。”经营方针是：“稳健经营，做强主业，发展相关多 元，实现技术创新、管理创新、机制创新。”发展目标是“领先、一流、知名。”企业精神是：“同心共利，勇为先导。”质量服务理念是：“质量加服务是企业的 生命线。”管理理念是：“做正确的事，正确地做事。”座右铭是：“用我的努力，赢得你的认可。”
2005年3月11日，公司企业文化建设领导小组研究部署公司成立70周年庆祝活动。
2005年9月12日，公司隆重举行“中国北车集团齐车公司成立70周年纪念大会”。
2005年9月12日，齐车公司展厅剪彩仪式举行。公司展厅历经半年多的时间的建设，面积为692平米，作为展示企业实力、促进经贸合作、塑造公司形 象的场所和对职工进行爱企爱岗教育阵地。八年来，公司对展厅不断更新、改造。截止目前，公司展厅接待上级领导、国内外合作伙伴及公司职工参观799场、 20947人次。
2005年9月13日，公司举行“齐车公司七十年华诞纪念书册”首发仪式。书册包括《回眸》画册（上、下册）、《嫩江车城易春秋》（第一、二部）、《纪念邮册》和《中国北车集团齐齐哈尔铁路车辆（集团）有限责任公司志》第一卷（1995-2004）。
2005年11月29日，公司下发《齐车公司展厅管理办法（试行）》。
2006年3月1日， 在公司引领中国铁路货车第三次大的升级换代之际，公司启动了历时三个月的70吨级新型货车集中宣传，在《人民铁道报》连续发表了12篇长篇通讯，全方位地 宣传了公司技术创新成果，新型货车的技术亮点、精良的技术装备和优秀的研发制造团队。
2006年4月8日，公司举行牡丹江金缘钩缓制造有限责任公司成立揭牌仪式。
2006年6月22日，公司召开职业意识教育活动动员和部署会议。公司下发了调查问卷3000份，通过多种形式宣传开展职业意识教育活动的重要意义、 目标原则及方法步骤。编发了《班组学习材料》（职业意识教育专辑）、《职工手册》，在《齐车集团报》开辟了《树立正确职业意识》专栏，组织召开各单位党政 工领导参加的“齐车公司职业意识调查发布会”。围绕工作态度、敬业度、情感成熟度、忠诚度、自信心等20个方面查摆出问题962条，组织整改。12月8 日，公司召开职业意识教育总结会。职业意识教育活动的开展，促进了职工树立正确的职业理念、保持健康的职业心态，营造了良好的职场环境，推动企业创造较佳 的经营业绩。
2006年8月20日，公司企业文化建设领导小组编辑的《职工手册》付梓完成。
2006年10月17－18日，全路提高铁路货车制造质量现场会在我公司召开，公司企业文化建设领导小组编辑的《齐车画报》以图文并茂的形式展示公司新型铁路货车产品。
2007年2月21日，公司召开企业文化建设领导小组（扩大）会议，审查公司电视形象片和企业形象手册。
2007年3月2日，公司部署全年宣传思想和企业文化建设工作，要求切实贯彻“以一流工作创一流业绩”理念。
2007年4月23日，重新修订编制的《中国北车集团齐车公司视觉识别系统管理手册》正式颁布实施。本《手册》分为基础要素系统和应用要素系统两大部分。
2007年6月，公司被中宣部、司法部评为“全国‘四五’普法先进集体”荣誉称号。
2007年8月8日，公司承办的中国北车第二届运动会在我公司召开，全方位的宣传、展示手段特别是连夜出版的两期彩色报纸反映运动会盛况，展示了公司的良好形象，受到广泛好评。
2007年11月1日，公司在黑龙江省第二届企业文化论坛上介绍企业文化建设经验。
2007年11月10日，公司被中国企业文化研究会评为“全国企业文化建设优秀单位”。
2008年3月1日，公司在文化宫大剧场召开“我的行为讲规范”主题实践活动启动大会。为有效规范职工行为，使企业理念外化于行，成为自觉和一致的行为模 式，促进企业管理水平和经营绩效的提升，公司策划开展“我的行为讲规范”主题实践活动。公司首先对《职工行为规范》进行了修订，职工行为规范五大方面内容 是：“职业态度：爱岗敬业求上进；职业技能：勤奋好学技艺精；职业作风：严谨务实创高效；职业纪律：遵章守纪讲规范；职业修养：诚信明礼树形象。”还完成 了601个岗位、工种的《职工行为规范岗位细则》的制定。三年多的集中实践活动中，公司抓实宣传教育、自查反思、整改提高三个环节，不换镜头，递进式推 进，取得了较好的效果，被中国北车推广为“北车职工讲规范”活动。在北车所属企业复制公司前期工作的同时，公司把讲规范活动常态化，在全面推进的同时，每 年突出一个主题，如质量工作、部门服务、干部作风等，2012年与“立标树型”、精益生产等工作紧密结合，以一口清、一手精为载体，推进行为规范和管理工 作的提升。今年，以“讲诚信、谋创新”为主题，加强诚信文化建设。
2008年4月15日，《齐车集团报》被黑龙江省企业报协会评为“全省十佳企业报”。
2008年6月7日，公司党政联合下发《关于深入宣贯中国北车企业文化核心理念的通知》。中国北车使命是：“接轨世界，牵引未来。”中国北车愿景是： “成为轨道交通装备行业世界级企业。”中国北车核心价值观是：“诚信为本，创新为魂，崇尚行动，勇于进取。”中国北车团队建设目标是：“实力、活力、凝聚 力。”
2008年6月18日，公司承办的国铁货车用户座谈会在杭州召开。周密安排每个细节，使会议圆满成功，充分展示了公司的企业文化。铁道部运输局装备部领导称这次会议的高水平、高质量在机车车辆系统是史无前例的。
2008年8月8日，结合公司随中国北车整体上市更名为齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司的实际情况，《齐车集团报》更名为《齐车人报》。
2008年9月15日，公司正门广场开始升挂中国北车新司旗。广播、电视开播曲更换为《中国北车之歌》。
2008年11月11日，中国北车党委对公司落实北车企业文化要求工作进行检查，之后给予通报表扬。
2008年11月15日，公司企业文化建设领导小组编辑的《实力活力凝聚力》“我的行为讲规范”文集付梓完成并下发。
2008年12月31日，公司荣获中央企业思想政治工作先进单位称号。
2009年1月20日，全国精神文明建设工作表彰大会在北京召开，公司荣获“全国文明单位”称号。这是全国性综合性最高荣誉之一。
2009年1月25日，公司企业文化建设领导小组编辑的《职工行为规范细则》一书付梓完成并下发。
2009年2月11日，齐轨道装备公司第一次党代会在报告中指出：推进企业文化建设，增强发展软实力。
2009年3月，原齐车公司《齐车画报》更名为齐轨道装备公司《超越》画刊并出版2008－2009年刊。
2009年5月27日，“全国文明单位”授牌仪式在齐轨道装备公司举行。
2009年6月23日，公司在大齐公司举行出口澳大利亚力拓公司1680辆矿石车下线仪式，充分展示了公司的良好形象。
2009年6月26日，公司党委会讨论通过了齐轨道装备公司企业文化行动纲领。行动目标是：“打造世界一流铁路货车制造企业。”企业精神是：“同心共 利，勇为先导。”经营方针是：“稳健经营，做强主业，发展相关多元，持续技术创新、管理创新、机制创新，实现自我超越和企业和谐发展。”研发理念是：“引 领世界铁路货车技术发展方向。”质量服务理念是：“质量加服务是企业的生命线。”座右铭是：“用我的努力赢得你的认可。”廉洁理念是：“清正尚德，廉洁从 业。”
2009年7月，公司企业文化建设领导小组编辑的《文化手册》（2009版）付梓完成并下发给全体职工。
2009年9月，公司企业文化部设计制作的公司产品展板在“铁路大轴重货车新产品展览”中展出受到好评。
2009年10月12日，公司董事长、党委书记、企业文化建设领导小组组长魏岩在中层人员岗位能力培训班第一课上讲授《企业文化》。
2010年4月15日，公司召开企业文化建设领导小组工作会议，研究部署2010年企业文化重点工作。
2010年6月21日，公司隆重举行第30万辆新造铁路货车下线仪式。
2010年7月19日，公司新闻中心电视硬盘自动播出系统正式投运，实现电视新闻视频数字化播放。
2010年9月10日，公司企业文化建设领导小组为纪念建企75周年编辑的《记忆车城》文学作品集付梓完成并下发。
2010年9月23日，公司领导班子成员作为第一批参观者参观为纪念建企75周年而重新布展的公司展厅。
2010年9月24日，公司召开纪念齐皇两厂合并60周年座谈会。
2010年9月25日，公司召开纪念建企75周年座谈会。
2010年9月27日，正值公司建企75周年之际，公司企业文化领导小组经过系统总结、调研，形成了公司企业文化特点规范表述，并以公司党委文件下 发。公司企业文化特点为：“争先创优的龙头信念、吃苦耐劳的顽强作风、厚德重责的诚信形象、和谐共融的团队氛围和稳健务实的经营风格。”
2010年10月1日，公司举行纪念中国北车成立10周年暨公司建企75周年升旗仪式。面对国旗和司旗，800多名职工庄严宣誓：“肩负接轨世界、牵 引未来的使命，继承诚信为本、创新为魂的传统，弘扬崇尚行动、勇于进取的作风，维护实力、活力、凝聚力团队荣誉，建设轨道交通装备行业世界级企业！”
2010年10月18日，公司在中国北车宣传思想和企业文化工作座谈会上介绍“我的行为讲规范”活动经验。
2010年11月26日，公司下发《齐轨道装备公司信息披露管理制度（试行）》。
2010年12月7日，公司下发《公共关系管理制度（试行）》 、《新闻发布和新闻发言人制度（试行）》 。
2010年12月17日，大连旅顺经济开发区铁路专用线开通暨大齐公司首列国铁车上线运用仪式举行。
2010年12月19日，公司党委中心组、企业文化建设领导小组研讨《公司企业文化建设“十二五”规划》。
2011年4月3日，公司研制生产的260辆FMG矿石车最后一批在大连港装船完毕，标志着公司挑战世界顶级铁路货车的成功和国际化战略的重大突破。历时 一个多月FMG矿石车生产攻坚战期间，“争先创优”的企业文化成为战胜困难和挑战的强大精神力量，再一次展示了齐车人不畏艰险、一往无前的亮剑精神和卓然 风范。同时，面对东西方文化和管理方式的巨大差异，职工们从观念上的不适应，到最终观念的转换和行为的转变，经过了一个思想观念巨变的过程。公司企业文化 部组织文字、摄影、摄像记者24小时驻守二货车间生产攻坚主战场。电视和广播“FMG车生产攻坚”节目由两天周期改为一天，《齐车人报》图片专版关注细 节，及时赶制出图片展板在二货车间集中、接续展出，营造了浓厚了文化氛围，提振了职工士气。
2011年5月8日，公司在大连基地举行中国北车货车技术研发中心暨齐轨道装备公司大连研发中心揭牌仪式。新华社等几十家媒体报道。
2011年5月11日，公司在哈轨道装备公司举行哈车钢材物流基地开工庆典仪式
2011年9月2日，公司承办的中国北车新闻宣传工作座谈会在牡丹江召开。
2011年9月24－25日，公司承办的重载运输工务暨货车综合技术研讨会在我公司召开，完美的会务工作展现了公司的企业文化特点。
2011年11月18日，公司在大连基地举行大连集装箱分公司揭牌仪式。
2011年11月21日，公司在澳大利亚举行合作伙伴招待会，公司董事长、总经理魏岩在致词中对齐轨道装备公司经营理念、商业准则和企业文化进行了精 辟阐述。他说，齐轨道装备公司是负责任和勇于担当的企业，是讲求诚信和恪守高尚价值观的企业，是追求卓越和创新进取的企业。
2011年12月20日，全国精神文明建设工作表彰大会召开，公司继续保持全国文明单位荣誉称号。
2012年2月，公司职工创作的《光荣的北车人》和《与祖国共辉煌》两首歌曲入编中国北车组歌。
2012年3月，公司“七顶七精神”纳入“中国北车核心价值观历史传承”。上世纪六十年代，为满足国民经济发展需要，齐齐哈尔车辆厂新造铁路货车和修 理铁路货车并举。面对繁重的生产任务，职工们提出了“头拱地，七顶七，不完成任务不回家”的口号，从早7点干到晚7点，从晚7点干到早7点，星期天也不休 息，圆满完成了任务。“七顶七精神”体现了齐车人为了国家的利益无私奉献、吃苦耐劳的实干精神。几十年来，在几代齐车人身上不断被发扬光大，并与时俱进赋 予时代特色，推动着公司在打造技术领先、管理卓越、品质精良、文化优秀的世界一流铁路货车制造企业的道路上阔步前进。
2012年3月，公司网站在国资委2011年度中央企业网站绩效评价工作中被评为A级，在中国北车所属企业网站中排名第一。
2012年6月5日 《齐车人报》开始在OA网平台发布电子报，“两省四地”职工可即时阅读。
2012年7月6日，公司隆重举行铁路货车整车疲劳与振动试验室揭牌仪式，新华社、中央电视台等近百家主流媒体进行报道。
2012年7月26日，公司举行牡丹江铸造基地建设项目竣工投产仪式。黑龙江日报等十几家媒体进行报道。
2012年8月15日，公司企业文化建设领导小组编辑的《齐车人故事》一书印发。
2012年10月26日，公司举办了“安全发展，质量先行”质量知识竞赛决赛。历时8个多月的教育活动突出了质委会和“立标树型”工作的要求，既有质 量意识、质量知识、质量知识法规的学习，还制作了《质量镜鉴》和《质量守护神》质量警示教育专题片。活动突出全员性，9921名职工参加了质量知识考试。
2012年10月，《中国北车VI齐轨道装备公司执行手册》编辑完成，并在OA网上公布试行。2013年1月11日，公司在大连基地举行力拓集团首批40吨轴重Q系列矿石车交付仪式和媒体见面会，新华社、中国日报等近百家媒体进行了报道。
2013年1月19日，公司董事长、总经理魏岩在一届一次职代会上总结了四点体会。其中之一是：“推动企业文化与时俱进，赋予新的内涵和时代特色，形成齐车特色文化和价值观，是促进公司薪火相传、永葆活力的思想源泉。”
2013年2月6日，公司荣获中央企业企业文化示范单位称号。国务院国资委在近两年的时间里，组织专家评审委员会，通过资料评审、现场考察、网站公示等一系列严格的程序，从三万多家国资委所属二、三级中央企业中遴选出来30家先进典型。
2013年2月6日，公司制作的《龙行天下》电视形象片在公司表彰先进春节联欢会上播放，好评如潮。《龙行天下》首次采用三维等特效制作技术，通过大 量详实事实、数据和感人的画面，展示了作为中国铁路货车行业蛟龙的公司秉赋龙的神性，焕发龙的神威，在打造世界最优秀铁路货车制造企业的道路上演绎精彩、 续写传奇的卓然风采。此片同时作为公司申报“国家重载快捷铁路货车工程技术中心”企业介绍片，为工程中心的获批助力。目前，此片已形成中文综合版和中、 英、俄文商务版。
2013年3月9日，公司企业文化建设领导小组召开会议，围绕弘扬先进文化、克服文化陋习、挖掘企业价值观、制定《商业准则》、修订《文化手册》、颁 布《VI执行手册》和推进文化融合、品牌建设、公共关系等问题进行了研讨。会议进一步强调了“争先创优”是我们企业文化最本质的特征，明确了公司企业文化 “世界级、集团化、群体性”的定位。
2013年4月11日，公司在《2013年“我的行为讲规范”主题实践活动方案》中，启动文化陋习查摆活动。目前已分别召开了7个座谈会，与90多名 技管人员、班组长就企业文化陋习和思想状况进行了座谈。同时走访了10多个车间、部室，与基层单位领导进行了沟通交流，正在进行问卷调查。
2013年4月22日，公司新闻中心有线电视台《齐车新闻》等栏目改版。改版后的电视台台标由公司英文缩写“QRRS”和电视台英文缩写“TV”艺术化组合而成，节目片头采用先进特效和手法，优化了播音员出镜方式。
2013年5月6日，公司印发了《齐轨道装备公司品牌建设暨首批世界名牌产品创建工程总体方案》，以具有世界领先水平的中交叉转向架和重载车钩系列产 品为载体，以世界先进水平的铁路货车技术创新体系和研发平台为依托，以澳大利亚矿石线和国内大秦线、神华线为运用平台，以较为成熟的海外市场为首选目标市 场，实施研发、工艺、制造、检验、商务和品牌建设一体化的名牌建设工程。经过5年左右的努力，将中交叉转向架、重载车钩等核心技术产品打造成世界名牌产 品，逐步扩展到国内市场和其它海外市场。并以此推动公司技术进步、管理提升、质量改进、国际市场营销和企业文化建设，增强企业核心竞争力，为进军世界铁路 货车制造企业前三强目标的实现提供有力支撑。
2013年5月22日，《齐轨道装备公司商业准则》正式颁布实施。《商业准则》明确公司商业主张和价值取向，及公司在商业活动中的行为规范与道德标 准，主要包括遵守法律和尊重习俗、营销行为、采购行为、职工行为、对待职工，对待政府、股东、合作单位、社区，安全与环境、社会责任、公平竞争、利益冲 突、企业财产、知识产权、保密、记录报告、礼品和招待、准则的执行等16项内容。
2013年6月，公司名牌产品广告在国内行业权威专业杂志《中国铁路装备》上连续刊发两期封面广告，并亮相公司对外网站。