企业文化建设指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以促进公司发展为目标，以培育核心价值观为重点，以学习创新为动力，大力弘扬中华民族优秀传统文化，积极借鉴吸收国内外先进企业的成功经验，努力建设既有行业特点、兼具文化底蕴，又能面向世界、面向未来的企业文化，为建设世界一流跨国企业提供强大支撑。

企业文化建设目标

（一）“十三五”企业文化建设目标

到2020 年，建立起符合公司发展战略，具有中车特色的企业文化体系，形成共性文化突出和个性文化鲜明的企业文化格局，实现集团内部文化融合。通过企业文化的建设，内强企业素质，外塑企业形象，增强企业凝聚力，提高企业软实力，打造“创新中车”、“绿色中车”、“品质中车”、“和谐中车”。

（二）中长期企业文化建设目标

再用五年乃至更长时间，不断加强和创新企业文化建设，建立起世界一流的企业文化体系，并以一流的企业文化引领战略、提升管理、凝心聚力、塑造品牌，实现企业文化与企业发展战略的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与竞争优势的和谐统一，助力中国中车成为世界一流跨国企业集团。

企业文化核心理念

1．使命和愿景

结合公司战略，中国中车的使命确立为“连接世界，造福人类”，中国中车的愿景确立为“成为以轨道交通装备为核心，全球领先、跨国经营的一流企业集团”。新的使命和愿景表明了公司未来的多元化发展战略，表明了公司承担社会责任的意愿，也表明了公司追求的价值取向。

2．“中车之道”

（1）核心价值观

“正心正道，善为善成”是公司的核心价值观，是中车人做人、做事的基础。“正心正道”是要端正自己的心态品行，做有道义的事，它是中车人诚信和责任的集中体现，也是新时代企业和员工的担当；“善为善成”是善于做事，并力求做到最好，它是中车人不断创新、勇于超越、敢于引领的重要体现，也是中车人矢志追求的发展境界。

（2）组织氛围

“阳光和谐、简单坦诚、开放包容”是公司倡导的组织氛围，“阳光和谐”是要让员工光明磊落地做人，要打造开放透明的体制机制，从而促进企业和员工的和谐发展；“简单坦诚”是要倡导简单的人际关系，要让彼此之间坦诚相待，从而促进团队凝聚力的形成和发挥；“开放包容”是要树立共生、共享、共赢的意识和心态，要用宽广的胸怀来容纳创新的事物，从而促进企业和员工的不断进步。

（3）工作作风

“由我来办、马上就办、办就办好”是公司倡导的工作作风，“由我来办”是敢于担当的责任意识，“马上就办”是只争朝夕的效率意识，“办就办好”是符合规范的标准意识。