分类
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序号
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福利项目
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费用分担
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备 注
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国家法定福利
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1.1
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基本养老保险
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企业、员工
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缴纳比例根据国家相关规定 确定
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1.2
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基本医疗保险
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企业、员工
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1.3
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失业保险
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企业、员工
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1.4
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生育保险
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企业
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1.5
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工伤保险
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企业
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1.6
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住房公积金
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企业、员工
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1.7
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公休假和法定假日
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企业
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1.8
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年休假、探亲假等带薪假期
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企业
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企业自主福利
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2.1
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企业年金
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企业、员工
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按企业年金管理办法执行
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2.2
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工作中餐
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企业、员工
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按所部发布的标准执行
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2.3
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节日慰问
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企业
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2.4
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防寒降暑
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企业
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2.5
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员工健身
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企业
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按有关办法执行
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2.6
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员工体检
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企业
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2.7
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员工疗养
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企业
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2.8
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其他
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企业
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按有关决议通知执行
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工资是企业的硬薪酬,福利是企业的软薪酬。完善的福利体系,是企业工资体系的补充,有利于吸引和留住优秀人才,增强企业凝聚力。