公司建立多层次、多渠道的激励机制，促进员工发展，实现企业与员工双赢。公司主要相关政策包括：《员工带薪休假管理办法》、《工效挂钩工资结算管理办法》、《工资支付管理办法》、《公司核心人才选拔与管理办法》、《工人技师管理办法》、《专业技术职务任职资格评审管理办法》、《职业技能鉴定管理办法》等。