公司建立多层次、多渠道的激励机制，促使员工在企业的生存和发展中发挥巨大作用，主要政策包括：《员工职业生涯发展通道管理办法》、《员工奖惩管理办法》、《岗位绩效工资制实施办法》、《企业年金制度管理办法》、《核心人才选拔与管理暂行办法》、《工人技师评聘管理办法》、《核心员工长期激励暂行办法》、《全员绩效管理实施办法》等。