在职教育

 ▷.为关键员工提供更多的学习机会

 ▷.员工的“在职教育” 是企业为提高职工经营意识、劳动技能和管理能力而建立一项机制，同时也是现代人提升个人职业素质的一种重要方式。

 ▷.培训目标及内容：

入职教育——企业文化和精神、劳动合同法、安全健康法规、管理体系等。

技能培训——管理、技术岗位人员的长、短期及专项培训等。

干部培训——每年至少一期中青年干部培训班。

高级培训——国内外高层次技术、管理培训。