近期，关于2020-2021年度全国“安康杯”竞赛活动先进集体名单公布，长江集团常州公司榜上有名。常州公司通过开展“安康杯”竞赛活动，企业安全管理水平、职工的安全健康意识和技能素质水平显著提升，推进了安全生产法规制度的落地落实，发挥了工会的组织引导和推动作用，“安康杯”竞赛的知晓度、参与率和影响力不断提升。
服务大局，营造竞赛氛围。常州公司把“安康杯”竞赛作为工会工作重要品牌来抓，组织建立了由公司主要领导为主任，相关部门领导组成的竞赛领导小组和工作机构。工会主席亲自抓，使竞赛活动从组织领导到氛围营造，从管理推进到经验推广都做了详细的安排，建立了活动长效机制，切实把竞赛活动融入到生产经营全过程。公司工会创新竞赛活动的组织方式，把竞赛活动组织实施的情况纳入工会月度工作目标管理考核，把活动开展成效作为评比模范职工之家条件之一，并通过多种宣传形式营造良好的竞赛活动氛围。
群防群治，落实安全责任。常州公司工会认真履行监督检查职责，通过职工代表劳动保护督查和《集体合同》履行情况督查等形式，督促公司有关单位切实完善安全制度，落实安全责任。公司每季度召开安委会和劳动保护会议，每月召开安全员会议，落实安全生产防范措施，强化安全管理。公司根据劳动保护“三个条例”的规定，建立了劳动保护监督检查三级组织网络，每年两次对劳动保护监督检查员工作进行考评，每季至少开展一次工会劳动保护专项督查，并督促验证整改落实。
丰富载体，打造品牌活动。常州公司工会积极组织全体职工参加“安康杯”职工安全应急技能知识竞赛答题活动，开展职工代表安全督查、“我当一日安全员”、“职业病防治法宣传周”等系列安全主题活动。公司工会联合企业文化和安全生产部门编制了《“三位一体”安全文化体系建设指南》《安全文化手册》《员工安全操作手册》等书册，持续开展“安全隐患随手拍”“班组安全教育”等活动，落实隐患排查治理，得到广大职工的热烈响应。公司还建立了安全文化道场，并开展“职工消防拉力赛”“安全危险源辨识”等活动，不断提高职工安全意识和自我防护能力。
以人为本，服务健康安全。常州公司不断强化职业健康管理工作，聚焦职业健康保护行动，做到“预防为主”。一方面做好职工现场职业健康行为的管控，全面落实职业健康制度和年度体检制度，避免职业病发生，保障职工身心健康。另一方面，开展职业健康知识进基层、进班组活动，做好“夏送清凉”和女职工专项劳动保护，组织职业健康知识问卷调查和《职业病防治法》学习，合理加大劳保用品的发放频次，降低职业伤害，不断增强了职工的获得感、安全感。
常州公司将牢固树立安全发展理念和安全“红线”意识，继续以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，开展群众性安全文化活动，保障广大职工的生命安全和身体健康，全面提升公司生产本质安全度，促进企业高质量发展。