持续建设实施中车全球一体化人力资本管理体系，进一步突出科学化、数字化、实用化、国际化的导向，以其系统集成创新的特质，奠定中车人力资源管理“金名片”的基础。充分发挥人力资源以及其他信息的大数据基础优势，研究各类人才基本特征和成长规律，推动建立具有中车特色和自主创新品牌的人才模型，丰富完善人力资本管理体系，为更加精准科学选拔培养评价激励人才奠定理论基础。以创新一流的管理体系，统领和牵引创新一流的人才工作，全面提升人力资源管理工作水平以及跨国经营管理能力。